Klauzula informacyjna - rekrutacja

To jest archiwalna wersja strony z dnia . Przejdź do wersji aktualnej.
Zmieniona z powodu: menu

Klauzula informacyjna dla uczestników rekrutacji lub osób ubiegających się o zatrudnienie
w Przychodni Rejonowej SPZOZ z siedzibÄ… w Rudzie ÅšlÄ…skiej przy ul. Ks. Niedzieli 51b



Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE – zwanego RODO, informujemy:



  1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Przychodnia Rejonowa SPZOZ, Rudzie ÅšlÄ…skiej przy
    ul. Ks. Niedzieli 51b, 41-711 Ruda ÅšlÄ…ska, NIP 6412186371, Regon 276706565 KRS: 0000033776.
    Kontakt z Administratorem jest możliwy poprzez adres e-mail: spzozniedzieli@timtech.pl, telefonicznie pod nr (32) 2421279 lub listownie na adres podany powyżej.



  1. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych w osobie Pana Dawida Szarka, z którym można skontaktować się poprzez adres e-mail: iod@odomed.pl lub pisemnie kierując korespondencję na adres siedziby Administratora Danych Osobowych. Z inspektorem ochrony danych można się kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych
    z przetwarzaniem danych.



  1. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu:

  • Realizacja obowiÄ…zków prawnych Administratora, zwiÄ…zanych z prowadzeniem rekrutacji
    i wynikających w szczególności z art. 22
    1 Kodeksu pracy (podstawa prawna - art. 6 ust. 1 lit. c RODO) – „obowiązek prawny”;

  • Zawarcia i realizacji umowy w przypadku pozytywnego przejÅ›cia procesu rekrutacyjnego (podstawa prawna - art. 6 ust. 1 lit. b RODO) – „wykonanie umowy”;

  • UwzglÄ™dnienia Pani/Pana aplikacji w przyszÅ‚ych procesach rekrutacyjnych na podstawie udzielonej zgody (podstawa prawna – art. 6 ust. 1 lit. a RODO, art. 9 ust. 2 lit. a RODO) – „zgoda”;

  • Prowadzenie rekrutacji z wykorzystaniem danych innych niż niezbÄ™dne dla zawarcia umowy
    (np. zdjęć, informacji o stanie cywilnym, zainteresowaniach itp.), dobrowolnie przekazanych przez uczestnika rekrutacji (podstawa prawna – art. 6 ust. 1 lit. a RODO, art. 9 ust. 2 lit. a RODO) – „zgoda”;

  • Dochodzenie lub obrona przed ewentualnymi roszczeniami zwiÄ…zanymi z rekrutacjÄ… lub też
    w związku z potrzebą wykazania określonych faktów, mających w tym zakresie istotne znaczenie dla Administratora (podstawa prawna - art. 6 ust. 1 lit. f RODO) – „prawnie uzasadniony interes”; terminy dochodzenia roszczeń wynikających z umowy szczegółowo określa Kodeks pracy.



  1. Pani/Pana dane osobowy mogły zostać pozyskane przez Administratora:

  • BezpoÅ›rednio od Pani/Pana.

  • Za poÅ›rednictwem innej osoby (np. znajomego, który rekomenduje PaniÄ…/Pana do pracy).



  1. Przekazanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne dla wzięcia udziału w rekrutacji. Odmowa przekazania danych może się wiązać z brakiem możliwości udziału w rekrutacji.



  1. Zgodnie z przepisami kodeksu pracy jako pracodawca mamy obowiązek wymagać od Pani/Pana podania następujących informacji:

  • W przypadku zatrudnia na podstawie umowy o pracÄ™: imiÄ™ (imiona), nazwisko, data urodzenia, przekazane przez uczestnika rekrutacji dane kontaktowe oraz jeżeli jest to niezbÄ™dne dla wykonywania pracy na okreÅ›lonym stanowisku, informacje o wyksztaÅ‚ceniu, kwalifikacjach zawodowych oraz przebiegu dotychczasowego zatrudnienia,

  • W przypadku zatrudnia na podstawie umowy cywilnoprawnej: imiÄ™ (imiona), nazwisko, adres zamieszkania, adres korespondencyjny, numer PESEL, numer NIP, informacje nt. urzÄ™du skarbowego
    i oddziału NFZ, numer rachunku bankowego

Podanie innych danych w zakresie nieokreÅ›lonym przepisami prawa (dotyczy danych wykraczajÄ…cych poza
art. 22
1 § 1 Kodeksu pracy), zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie tych danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodÄ™ tak wyrażonÄ… można odwoÅ‚ać w dowolnym czasie.

  1. Pani/Pana dane osobowe bÄ™dÄ… wykorzystywane przez Administratora przez okres niezbÄ™dny do realizacji opisanych powyżej celów. W zależnoÅ›ci od podstawy prawnej bÄ™dzie to odpowiednio:

  • Okres prowadzenia rekrutacji (o ile kandydat nie wyrazi odrÄ™bnej zgody na uwzglÄ™dnianie jego zgÅ‚oszenia w innych rekrutacjach Administratora),

  • Czas przechowywania danych w zwiÄ…zku z dochodzeniem lub obronÄ… przed roszczeniami szczegółowo okreÅ›la kodeks cywilny,

  • Czas do momentu ewentualnego wycofania zgody na przetwarzanie danych osobowych.


  1. Ma Pani/Pan prawo złożyć wniosek do Administratora o:

  • DostÄ™p oraz kopie wÅ‚asnych danych osobowych,

  • Sprostowanie (poprawienie) wÅ‚asnych danych osobowych,

  • UsuniÄ™cie wÅ‚asnych danych osobowych, w sytuacji, gdy przetwarzanie danych nie nastÄ™puje w celu wywiÄ…zania siÄ™ z obowiÄ…zku wynikajÄ…cego z przepisu prawa,

  • Ograniczenie przetwarzania Pani/Pana danych osobowych,

  • Przenoszenie wÅ‚asnych danych osobowych, na warunkach okreÅ›lonych w RODO

  • CofniÄ™cie wyrażonej zgody na przetwarzanie danych osobowych w dowolnym momencie bez wpÅ‚ywu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonywaliÅ›my na podstawie zgody przed jej cofniÄ™ciem.

  • Wniesienie sprzeciwu wobec przetwarzania Pani/Pana danych, jeÅ›li podstawÄ… prawnÄ… wykorzystywania danych jest prawnie uzasadniony interes – art. 6 ust.1 lit. f RODO.

  • Wniesienia skargi do Prezesa UrzÄ™du Ochrony Danych Osobowych (adres: UrzÄ…d Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa) w jeżeli uważajÄ… Pani/Pan, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy prawa.



W celu skorzystania z powyższych praw prosimy o skontaktowanie się z nami na wyżej podane dane kontaktowe.

  1. Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane – za wyjątkiem osób upoważnionych przez Administratora innym podmiotom, w tym: podmiotom uprawnionym do ich otrzymywania zgodnie
    z przepisami prawa, podmiotom przetwarzającym je w naszym imieniu (np. dostawcom usług technicznych i podmiotom świadczącym nam usługi doradcze) innym podmiotom, w tym: podmiotom uprawnionym do ich otrzymywania zgodnie z przepisami prawa, podmiotom przetwarzającym je w naszym imieniu
    (np. dostawcom usług technicznych i podmiotom świadczącym nam usługi doradcze, audytorskie czy kontrolne).



  1. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy.


  2. Informujemy, że Pani/Pana dane osobowe nie bÄ™dÄ… wykorzystywane do podejmowania decyzji opartych wyÅ‚Ä…cznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu danych osobowych, w tym profilowania w rozumieniu art. 22 RODO.

W PRZYPADKU CHĘCI UCZESTNICTWA W PRZYSZŁYCH PROCESACH REKRUTACYJNYCH PROSIMY O ZAŁĄCZENIE NASTĘPUJĄCEJ KLAUZULI:

  • Wyrażam dobrowolnÄ… zgodÄ™ na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV i innych dokumentach aplikacyjnych w celu wykorzystania ich w przyszÅ‚ych procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez PrzychodniÄ™ RejonowÄ… SPZOZ, z siedzibÄ… w Rudzie ÅšlÄ…skiej przy ul. Ks. Niedzieli 51b 41-711 Ruda ÅšlÄ…ska, w tym umieszczenie danych w bazie rekrutacyjnej i przechowywanie przez
    okres 2 lat.

  • Wyrażam zgodÄ™ na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w liÅ›cie motywacyjnym oraz zaÅ‚Ä…czonych do niego dokumentach – wymagane, jeÅ›li przekazane dane obejmujÄ… szczególne kategorie danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO.




Opublikował: Marek Pawlicki
Publikacja dnia: 17.03.2022, 10:36
Dokument oglądany razy: 170
Podpisał: Marek Pawlicki
Dokument z dnia: 04.03.2021